18. 10. 2023
| 17:00 - 22:00 Přístupné online z celého světa #leadershipbrno Zobrazit program
18. 10. 2023
| 17:00 - 22:00 Přístupné online z celého světa #leadershipbrno Zobrazit program
18. 10. 2023
| 17:00 - 22:00 Nenásledujte davy. Nechte je, aby následovaly ony vás.
Jak inspirovat a motivovat druhé? Jak vybalancovat skvělé výsledky a spokojenost v týmu? A jak opravdu žít své hodnoty?
Pozvali jsme sedm řečníků z odlišných prostředí, aby sdíleli své postřehy a poznatky ze svých mnoholetých zkušeností v pozici leaderů. Zadání pro řečníky je jediné: sdílet co nejvíce případových studií, ponaučeních a praktických tipů s přesahem.
Připomeňte si dřívější ročníky zhlédnutím aftermovie, video záznamu přednášek či přečtením ohlasů v médiích.
Online přenos: 1990 Kč včetně DPH
Proč je v současné turbulentní době kvalitní leadership klíčovější než kdykoliv předtím? Jaké konkrétní dopady na společnost má poslední dekáda, která byla poznamenána pandemií, ekonomickou nestabilitou a geopolitickými krizemi, včetně ruské agrese a války na Ukrajině? Jaké jsou aktuální důsledky a jaké nás čekají v nadcházejících letech?
Tomáš Ervín vám představí klíčové závěry z dlouhodobé studie trhu práce, která každoročně sbírá data od firem i zaměstnanců. Tato studie nám umožňuje porozumět významným změnám ve firemní kultuře, v přístupu manažerů a v reakcích zaměstnanců. Například, jedním z alarmujících trendů je nárůst frustrace a napětí na pracovištích, způsobený více než 15% poklesem reálných příjmů zaměstnanců. Chcete vědět, jak se s těmito výzvami vypořádat a jaké změny jsou nezbytné pro budoucnost české společnosti? Tomáš vám nabídne jednoduché, srozumitelné a poutavé prezentace dat, na jejichž základě získáte praktické návody pro efektivní řízení změn ve vaší organizaci.
Jak vést tradiční firmu v netradiční době plné změn? Jak si udržet odvahu inovovat a nenechat se odradit chybami? Jak zvládat roli CEO, rodiče a nositele rodinného odkazu? A jak překonat generační názorové rozdíly a jaká je role odvahy v tomto procesu?
Anna, výkonná ředitelka rodinné firmy s třemi generacemi ve vedení, vám představí své zkušenosti a rady, jak skloubit různé generační pohledy v jednom podniku. Ukáže, jak čelit rychlým tržním změnám, zatímco se držíte rodinných hodnot a tradic. Pokud jste na vedoucí pozici v rodinné firmě nebo se potýkáte s generačními rozdíly ve své organizaci, tato přednáška vám nabídne cenné tipy, jak zvládat tyto výzvy.
Jak se americký "mindset" liší od českého přístupu k podnikání? Co je to "osobní manuál úspěchu" a jak vám může pomoci v rozhodování? A kam směřuje budoucnost lidstva a jaký máte v ní podíl?
Přednáška Martina Stránského nabízí jedinečný pohled na klíčové faktory, které formovaly jeho život, podnikání a osobní rozvoj celkově. MUDr. Stránský, neurolog a podnikatel s rodinným dědictvím zakotveným v českém boji za svobodu, vám představí, jak kombinace amerického mindsetu a rodinných hodnot vytvořila jeho "osobní manuál" pro dlouhodobý úspěch. Zjistěte, co může ovlivnit vaši cestu k úspěchu a jak se připravit na budoucnost.
Jak se podařilo jedné z technologických špiček transformovat svůj přístup k zaměstnancům? Jak se vedení naučilo otevřít prostor pro různé názory a přijmout, že pravda může mít mnoho tváří? V jakém typu firemní kultury se vyrábí nevyrobitelné?
ČV Prototyp je inovativní strojírenská společnost, která se distancuje od tradičního autoritativního vedení a místo toho staví na empatii a respektu k svým zaměstnancům. Vedoucí zde již dávno opustili autoritářské fráze jako "uděláš to, protože jsem to řekl!" a místo toho vítají novou generaci, která přináší svěží energii, aniž by ztrácela respekt k odkazu firmy, jejím tradicím a komunitě, ve které operuje. Vojta vám poskytne hlubší pohled na unikátní firemní kulturu ČV Prototypu a odhalí, jak se tato kultura manifestuje v odvětví strojírenství, kde je diskuse o firemní vizi méně běžná než v sektorech jako startupy, bankovnictví, IT nebo neziskové organizace.
Jaké nevyslovené zlozvyky ovlivňují dynamiku pracovních týmů? Jak můžeme tyto zlozvyky použít jako nástroj k lepšímu porozumění mezi kolegy? A jak hledat ve zlozvycích to, co nás s druhými lidmi spojuje a je cestou k porozumění?
Kateřina, která stála za ambiciózním projektem Národní sbírka zlozvyků k 200. výročí narození Gregora Johanna Mendela, vás provede fascinujícím světem lidských slabostí. Tento projekt shromáždil více než 30 000 zlozvyků, které budou katalogizovány v Encyklopedii zlozvyků, plánované na konec roku 2023. Ve své přednášce Kateřina odhalí zlozvyky vedoucích, o kterých by si nikdy netroufli mluvit na veřejnosti, a ukáže, jak mohou tyto zlozvyky sloužit jako most k lepšímu vzájemnému porozumění v týmu.
Jak být lepším leaderem díky AI? Jak inovativně využít umělou inteligenci v rozhodování a řešení problémů? Jaké konkrétní aplikace AI mohou pomoci ve vaší firmě? A jak si nenechat ujet vlak a naskočit na vlnu AI dříve než bude pozdě?
Jan Romportl, odborník a výzkumník v oblasti umělé inteligence, vám na přednášce ukáže, jak mohou vedoucí pracovníci využít AI k zefektivnění své práce. Představí praktické tipy a konkrétní nástroje, které můžete implementovat v různých odděleních vaší firmy, od výkonných ředitelů po péči o zákazníky. Pokud jste si dosud nebyli jisti, jak se zapojit do rychle se rozvíjejícího světa umělé inteligence, tato přednáška vám poskytne jasná a užitečná doporučení, kde začít.
Jak pomocí smyslu dlouhodobě motivovat zaměstnance? Jak díky smyslu snížit fluktuaci a oslovit nové talenty, speciálně z generace Z? A jak smysl vytvořit, tak, aby byl opravdu uvěřitelný a nebyly to pouze prázdné věty napsané na zdech?
Podle nové studie z roku 2020 má 86 % firem definovanou svoji vizi, hodnoty a smysl, ale pouze 24 % zaměstnanců smysl v práci opravdu cítí. Jinými slovy – pro mnoho zaměstnanců to jsou pouze prázdná slova. Tento fenomén je označován jako „purpose gap“. Na druhou stranu, pokud zaměstnanci smysl cítí, tak dle Harvard Business Review, takzvané „purpose-driven“ firmy, vydělávají více peněz, mají více angažované zaměstnance, loajálnější zákazníky a jsou lepší v inovacích. V přednášce se dozvíte, jak takové principy zavést i ve vašem týmu.
primář neurologie na Yale University v USA, zakladatel a CEO Polikliniky na Národní
MUDr. Martin Jan Stránský, M.D, FACP je neurolog a pedagog, primář neurologie na Yaleské univerzitě. Je také zakladatel a ředitel Polikliniky na Národní v Praze a zakladatel programů výuky, vč. Prague Selective, což je největší letní program pro studenty medicíny na světě. Založil a řídí řadu nadací pro podporu žurnalistiky a lidských práv. Je poradcem ve zdravotnictví politikům a organizacím po celém světě. Jako neurolog se intenzivně věnuje negativnímu efektu technologií na lidský mozek. (viz jeho TEDx přednáška: https://www.youtube.com/watch?v=XxJvyWz-LPo ) Je autorem knihy Deník doktora z Mrnic, která obdržela cenu Obce spisovatelů za nejlepší černou komedii roku, ve které popisuje život lékaře v malé obci.
analytik pracovního trhu v LMC, který vyvíjí portály Jobs.cz, Prace.cz, Seduo.cz a další služby
Tomáš mapuje jevy a trendy v propojených světech vzdělávání a práce. Hlavní závěry, které mohou pomoci zlepšit prostředí pro spolupráci, přednáší lidem z HR a vedení organizací. Krom toho se stará také o veřejně prospěšné aktivy přesahující každodenní byznys společnosti LMC, v níž je dvanáctým rokem zaměstnán. LMC vyvíjí online služby pro vzdělávání a hledání práce, například Jobs.cz, Prace.cz, Seduo.cz, Atmoskop.cz a další portály a mobilní aplikace. Můžete Tomáše často vidět v rozhovorech pro ČT a další média komentovat aktuální vývoj na trhu práce.
zakladatelka konference Leadership Brno, moderátorka
Barbora působí v roli konzultantky a lektorky se zaměřením na leadership a osobní rozvoj leadera. Jejími kurzy hodnotového leadershipu prošly stovky absolventů z různorodých organizací. Vedla je také pro společnosti jako Česká televize, PPF banka, Siemens, Hartmann Rico, Top4sport, Lékaři bez hranic. Od roku 2014 pořádá konference Leadership pro stovky lidí. Je autorkou dvou video kurzů na Seduo.cz. Vede brněnskou pobočku vzdělávacího institutu GrowJOB.
CEO v rodinné firmě PETROF se 160-ti letou tradicí
Firma PETROF je významným výrobcem akustických křídel a pianin v Evropě. Obchoduje na 5 kontinentech a vyváží do více než 65 zemí světa. Od roku 1864, kdy Antonín Petrof postavil svůj první klavír, vyrobili 635 000 nástrojů. Po 160 letech historie firmy je Anna Prousková již šestou generací rodiny Petrof, která hrdě pokračuje ve své řemeslné a rodinné tradici. Vystudovala Mezinárodní obchod na Vysoké škole ekonomické v Praze. V 16 letech začala pracovat pro rodinnou firmu. Od té doby prošla marketingem, domácím i zahraničním obchodem. V roce 2018 se stala ředitelkou kulturního centra PETROF Gallery a o dva roky později obchodní ředitelkou ve firmě PETROF. V minulém roce převzala vedení firmy nástupem do role výkonné ředitelky.
expert a konzultant v oboru AI, podnikatel, CEO společnosti Elin.ai, Deep Tech Partner v Presto Ventures
Jan Romportl je výzkumník v oblasti umělé inteligence, podnikatel, konzultant a výkonný ředitel s více než dvaceti lety zkušeností v oboru. Předtím, než v roce 2022 plně přešel do světa startupů a na volnou nohu jako konzultant, pracoval sedm let jako hlavní datový vědec v O2 Česká republika a založil Dataclair.ai - Centrum pro umělou inteligenci ve skupině PPF. Vedl v Centru tým 40 lidí a ovlivňovali různá odvětví, včetně telekomunikací, financí, bankovnictví, médií, dopravy, mobility, etického strojového učení, ochrany soukromí, i onkologického výzkumu. Jako vědec vedl výzkumné oddělení a projekty v oblasti interakce člověka se strojem, získal doktorát z umělé inteligence, magisterský titul v oboru kybernetiky a z filozofie.
manažer mezinárodního obchodu a firemního rozvoje, 3. generace ve strojírenské firmě ČV PROTOTYP, zakladatel firmy aquaFlow
Vojta je třetí generace pracující v rodinné strojírenské firmě Č.V.PROTOTYP. Zabývají se výrobou velkých strojních dílů až do hmotnosti 50 tun. Díly u nich vyrobené jsou součástí speciálních strojů například instalované na přehradách, luxusních jachtách nebo ve vesmírném průmyslu. Proto je hlavní firemní hodnotou mít co nejvíce spokojených zaměstnanců, kteří mají odhodlání hledat způsoby, jak vyrobit zdánlivě nevyrobitelné. Vojta nastoupil na základní pozici uklízeče a musel se postupnými kroky vypracovat přes skladníka, montážníka ve výrobě až k aktuální pozici manažera mezinárodního obchodu. Věnuje se také firemnímu rozvoji a o tom, jak se jim podařilo vytvořit firemní vizi a přetavit ji v život, se o zkušenosti podělí ve své přednášce. Založil také firmu aquaFlow.
autor knihy Konec prokrastinace a podcastu Deep Talks, zakladatel GrowJOB Institute
Petr Ludwig je autorem knihy Konec prokrastinace, která je s 23 překlady a půl milionem prodaných výtisků jednou ze světově nejprodávanějších českých knih současnosti. Časopis Forbes jej zařadil v roce 2020 do žebříčku 30 nejvlivnějších Čechů na sociálních sítích. Před 15 lety založil GrowJOB Institute, který skrze vzdělávání zlepšuje jednotlivce, firmy a tím i celou společnost. Učí klíčové kompetence pro 21. století. Pomáhá lidem lépe využít jejich potenciál a být spokojenější v osobním i pracovním životě.
světoznámá umělkyně, sociální architektka, držitelka cen Architekt roku, Magnesia Litera
Kateřina Šedá je česká výtvarnice, jejíž práce má blízko k sociální architektuře. Zaměřuje se na sociálně koncipované akce pro desítky až stovky osob odehrávajících se často v ulicích vesnic a měst. Zúčastnění opustí stereotyp či sociální izolaci s následnou trvalou pozitivní změnou v jejich chování. Kateřina je autorkou řady veřejných realizací v České republice i v zahraničí. Je v pořadí druhým českým umělcem, který měl sólovou výstavu v Tate Modern v Londýně. Je také držitelkou několika prestižních ocenění jako např. Magnesia Litera za knihu Brnox a Architekt roku 2017 za inovativní přístup k architektuře. Mezi její realizace patří Maraton hudby Brno, UNES-CO, Sobota v neděli, Největší československé rande, Národní sbírka zlozvyků.
Registrace
1990 Kč
včetně DPH
Registrovat seCenné know-how
Nejaktuálnější trendy a tipy z oblasti leadershipu. Informace podložené daty a zdroji.
Záznam přednášek
Po akci je dostupný záznam všech přednášek včetně prezentací, abyste se k tématům mohli kdykoliv vrátit.
Pohodlí přístupu online
Chcete-li konferenci zhlédnout online, můžete si ji pustit z počítače nebo telefonu odkudkoliv.
Výhoda komunity na místě
Konference je i o lidech s podobnými hodnotami. Zúčastněte se fyzicky a zapojte se do networkingu na místě.
Kde se konference koná
ONLINE Z CELÉHO SVĚTA
Kontakt pro účastníky
Markéta Dvořanová
+420 774 851 950
registrace@leadership-konference.cz
Kontakt pro partnery
Barbora Vacková
+420 775 021 789
barbora.vackova@growjob.com
Organizátor konference
GrowJOB s.r.o.
IČ: 28310888, DIČ: CZ28310888
www.growjob.com
