21. 9. 2026
| 16:00 - 21:00 Největším nebezpečím v době změn není samotná změna. Je to jednat podle včerejších pravidel.
Jak vést lidi v době rychlých změn a nejistoty? Jak budovat týmy založené na důvěře, odpovědnosti a spolupráci? A které zkušenosti úspěšných lídrů můžete využít ve vlastní manažerské praxi?
Místo v sále:
2490 Kč včetně DPH
(od 10.09. 2990 Kč)
Online přenos:
1990 Kč včetně DPH
(od 10.09. 2490 Kč)
Jak získat desítky různých lidí a nadchnout je pro jednu společnou vizi? Jak dát prostor silným osobnostem a jejich nápadům, ale zároveň neztratit kontrolu nad výsledkem? A co může vedení firem převzít ze světa filmu a divadla?
Za každým filmem či divadelní inscenací stojí tým lidí s rozdílnými profesemi, zkušenostmi, egem i představou o výsledku. Režisér přitom musí svou vizi srozumitelně předat ostatním a současně vytvořit prostředí, ve kterém mohou jednotliví členové týmu odvést nejlepší práci.
Jiří Havelka nabídne pohled do zákulisí tvůrčí práce a ukáže, co se během své kariéry naučil o vedení lidí, komunikaci vize a spolupráci pod časovými i rozpočtovými omezeními. Podělí se také o chyby a slepé uličky, které musel přehodnotit, a principy, které mohou manažeři přenést do vedení vlastních týmů.
Kde se manažeři a právníci nejčastěji komunikačně míjejí? Která právní rizika vedení firem opakovaně podceňuje? A kde možná právě teď leží achillova pata vaší firmy, o které zatím vůbec nevíte?
Za roky vedení firmy už pravděpodobně víte, která rozhodnutí zvládnete sami a kdy je lepší přizvat odborníka. Jenže právě mezi světem managementu a právníků často vznikají slepá místa, nedorozumění a chyby, které mohou firmu stát výrazně více než jednu právní konzultaci.
Petra Dolejšová nabídne otevřený pohled z druhé strany stolu na situace, které ve své praxi opakovaně řeší. Ukáže, co by manažeři měli vědět o spolupráci s právníky, na co si dát pozor při každodenním rozhodování a které problémy firmy často začínají řešit až příliš pozdě. Bez paragrafů, s nadhledem a způsobem, který si budete pamatovat. Ručníky s sebou.
Co bude skutečnou hodnotou člověka ve světě, kde AI zvládne stále větší část naší práce? Které schopnosti budou s rozvojem umělé inteligence naopak získávat na významu? A podle čeho poznat, do čeho má smysl investovat svůj čas a rozvoj už dnes?
Umělá inteligence postupně přebírá činnosti, které byly ještě nedávno výhradně doménou lidí – od tvorby a analýzy až po rozhodování a řešení komplexních problémů. Spolu s tím se mění také představa o tom, za co budou firmy i jednotlivci v budoucnu skutečně oceňováni.
Jan Romportl nabídne pohled na schopnosti, které budou v AI éře tvořit naši skutečnou přidanou hodnotu. Dozvíte se, co bude stále obtížnější automatizovat, které lidské kompetence mohou představovat zásadní konkurenční výhodu a jak se připravit na svět, ve kterém samotné znalosti nebo kvalitní výstupy přestanou stačit.
Jak se vyrovnat s pádem, který vám vezme peníze, práci i představu o vlastní budoucnosti? Jak neztratit vlastní hodnotu, když projekt, kterému jste obětovali téměř všechno, skončí neúspěchem? A kde znovu hledat sílu a naději začít od začátku?
Po čtrnácti letech budování jedné z nejúspěšnějších českých technologických firem prodal David Semerád svůj podíl a pustil se do nového projektu, do kterého investoval všechny své úspory i majetek. Následoval krach, dluhy, osobní bankrot a návrat z Ameriky zpět do České republiky.
V otevřené přednášce nabídne zkušenost s druhou stranou podnikatelského příběhu – se selháním, ztrátou jistot a hledáním nové cesty. Dozvíte se, co mu pomohlo znovu získat naději, oddělit vlastní hodnotu od pracovního úspěchu a postupně se postavit zpět na nohy.
Jak poznat, které zkušenosti z minulosti vám v nové roli skutečně pomohou a které vás naopak mohou brzdit? Jak se po letech úspěchu znovu dostat do role člověka, který se musí učit? A jak si zachovat sebevědomí, ale zároveň neztratit schopnost naslouchat?
Po patnácti letech v Alze se Tomáš Havryluk pustil do budování inovativního projektu ve zdravotnictví a rychle zjistil, že ani zkušenosti z jednoho z nejúspěšnějších českých byznysů nejsou automatickým receptem na úspěch v novém prostředí.
Během rozhovoru ukáže, jak pracovat se zkušenostmi tak, aby byly výhodou a nestaly se překážkou dalšího růstu. Podělí se o to, co se musel znovu naučit, které své předpoklady přehodnotil a proč je při přechodu do nové role důležitá schopnost pozorovat, ptát se a přizpůsobovat vlastní způsob vedení.
Jak získat lidi pro změnu, která zásadně zasahuje do fungování celé firmy? Jak dělat důležitá rozhodnutí v prostředí nejistoty a rychlého technologického vývoje? A jak během rozsáhlé transformace udržet jasný směr i důvěru lidí?
Když David Chmelař v roce 2023 převzal vedení Heureka Group, čekal ho úkol připravit jednu z největších e-commerce společností ve střední Evropě na další etapu růstu. Současně se začal rychle měnit celý trh, konkurenční prostředí i možnosti, které firmám přináší umělá inteligence.
V otevřené případové studii nabídne pohled do zákulisí této transformace a konkrétní zkušenosti s vedením firmy během zásadních změn. Ukáže, jak pracovat s prioritami, získávat lidi pro nový směr a vést organizaci v prostředí, kde se podmínky mění rychleji než dříve.
Co se stane, když si lidé přestanou hrát na dokonalé a otevřeně přiznají své slabosti? Proč dokážou právě naše nedokonalosti překvapivě rychle bourat bariéry mezi lidmi? A jak vytvářet prostředí, ve kterém si členové týmu více důvěřují a lépe spolupracují?
Během několikaletého projektu Národní sbírka zlozvyků se Kateřina Šedá setkala s více než 36 000 lidskými zlozvyky. Při workshopech ve firmách následně zjistila, že jejich sdílení dokáže otevřít témata, ke kterým se běžnou cestou týmy často vůbec nedostanou.
Ve své přednášce ukáže, co jí tento unikátní projekt odhalil o mezilidských vztazích, důvěře a týmové dynamice. Dozvíte se, proč může otevřenost vůči vlastním slabostem zlepšovat spolupráci a jak vytvářet situace, ve kterých se lidé dokážou skutečně poznat a lépe propojit.
Režisér, umělecký šéf Dejvického divadla, držitel Českého lva za film Vlastníci
Jiří Havelka je oceňovaný filmový a divadelní režisér, dramatik, herec a umělecký šéf Dejvického divadla. Jako režisér a scenárista stojí za divácky úspěšnými filmy Vlastníci, Mimořádná událost a Zahradníkův rok. Za scénář k filmu Vlastníci získal Českého lva, v divadelní tvorbě pak Cenu Alfréda Radoka v kategorii Talent roku a Cenu Marka Ravenhilla za inscenaci Společenstvo vlastníků. Téměř dvacet let působil také jako pedagog na DAMU, kde osm let vedl Katedru alternativního a loutkového divadla.
Advokátka, expertka na právo v marketingu, AI a digitální technologie, Digitální osobnost roku 2023
Petra Dolejšová je advokátka specializující se na právo v marketingu a online podnikání. V posledních letech se intenzivně věnuje také tématům umělé inteligence, digitálních technologií a jejich dopadu na fungování firem. Za svou praxi proškolila více než 500 firem a 70 000 účastníků a za svůj přístup ke vzdělávání získala ocenění Digitální osobnost roku 2023. Její předností je schopnost převádět složitá právní témata do praktických doporučení, která manažerům a podnikatelům pomáhají dělat lepší rozhodnutí v každodenní praxi.
Spoluzakladatel a bývalý CEO STRV, budoval globální technologickou firmu v USA
David Semerád je podnikatel a spoluzakladatel technologické společnosti STRV, kterou čtrnáct let vedl jako CEO a pomohl vybudovat mezi nejúspěšnější české technologické firmy s globálním přesahem. Více než deset let působil v USA, kde rozvíjel americký byznys společnosti a spolupracoval se světovými značkami, jako jsou Tinder, Microsoft nebo Barry's. Po prodeji svého podílu založil v Los Angeles společnost Mindzero zaměřenou na podporu fyzického i duševního zdraví. Dnes otevřeně sdílí zkušenosti s budováním firem, vedením lidí i s tím, jak se vyrovnat s podnikatelským neúspěchem, znovu najít směr a začít od začátku.
Zakladatel Medevio, bývalý místopředseda představenstva Alza.cz – největšího českého e-shopu
Tomáš Havryluk je zakladatel Medevio a bývalý místopředseda představenstva Alza.cz, kde více než patnáct let spoluutvářel růst společnosti z malého e-shopu v jednoho z největších hráčů české e-commerce. V roce 2021 byl magazínem Forbes zařazen do žebříčku Top CEO. Dnes vede Medevio, digitální platformu zaměřenou na modernizaci komunikace mezi lékaři a pacienty. Jeho profesní dráha propojuje zkušenosti s budováním rychle rostoucí firmy i s vedením inovací v úplně novém oboru, kde se znovu učil přemýšlet, naslouchat a hledat jiná řešení.
CEO a spoluzakladatel Elin.ai, expert na umělou inteligenci a budoucnost práce
Jan Romportl je expert na umělou inteligenci, podnikatel a zakladatel startupu Elin.ai, který pomocí umělé inteligence pomáhá chránit duševní zdraví mladých lidí v digitálním prostředí. Má více než dvacet let zkušeností s výzkumem, vývojem i vedením AI týmů a patří mezi nejvýraznější osobnosti české AI scény. Vybudoval Centrum umělé inteligence skupiny PPF a O2 Czech Republic a dnes pomáhá firmám porozumět tomu, jak AI promění jejich strategii, leadership i budoucnost práce. Vedle vlastní firmy působí také jako strategický poradce a investor v oblasti deep-tech technologií.
Mezinárodně uznávaná umělkyně a sociální architektka, autorka Národní sbírky zlozvyků
Kateřina Šedá je mezinárodně uznávaná česká umělkyně, jejíž tvorba má blízko k sociální architektuře a experimentům s mezilidskými vztahy. Ve svých projektech propojuje lidi, narušuje zažité stereotypy a hledá nové cesty k překonávání sociální izolace a budování vztahů. Své projekty představila mimo jiné v londýnské Tate Modern a na významných mezinárodních přehlídkách; je držitelkou Ceny Jindřicha Chalupeckého, ocenění Architekt roku a Magnesie Litery za publicistiku za projekt a knihu BRNOX. Mezi její nejznámější projekty patří UNES-CO, Bezuliční busking v rámci festivalu Maraton hudby Brno nebo rozsáhlá Národní sbírka zlozvyků, z níž vznikla Encyklopedie zlozvyků, výstavy i originální veřejné akce včetně zpovědnic na brněnských vánočních trzích.
CEO Heureka Group, vedl technologické firmy v Evropě i jihovýchodní Asii
David Chmelař je CEO Heureka Group, největšího evropského nákupního rádce a jedné z největších e-commerce společností ve střední Evropě. Patří mezi nejvýraznější české technologické lídry s bohatými zkušenostmi z mezinárodního prostředí. Po téměř deseti letech budování společnosti iPrice, předního srovnávače cen v jihovýchodní Asii, převzal v roce 2023 vedení Heureka Group, kterou provází rozsáhlou transformací v době bezprecedentních změn na trhu. Ve své práci se zaměřuje na strategické řízení, leadership v období změn, budování výkonných týmů a využívání nových technologií, včetně umělé inteligence, pro dlouhodobou konkurenceschopnost firem.
Zakladatelka konference Leadership, lektorka GrowJOB Institute, moderátorka
Barbora je konzultantka a lektorka v GrowJOB Institute, kde vede brněnskou pobočku a zodpovídá za veřejná školení tématu Konec prokrastinace. Specializuje se na oblasti osobní efektivity, motivace, zpětné vazby a hodnotového leadershipu. Před 12 lety založila konference Leadership Praha a Leadership Brno, u které vede organizační tým a zároveň ji moderuje. V minulosti školila témata leadershipu a Konec prokrastinace ve firmách jako je Česká televize, Unicredit, Siemens a další.
Fotografie z předešlých konferencí
Zpětné vazby předchozích ročníků
Registrace
Zvýhodněná cena platí jen do 09.09.
2490 Kč
včetně DPH
Registrovat se včas1990 Kč
včetně DPH
Registrovat se včas2990 Kč
včetně DPH
2490 Kč
včetně DPH
Cenné know-how
Nejaktuálnější trendy a tipy z oblasti leadershipu. Informace podložené daty a zdroji.
Záznam přednášek
Po akci je dostupný záznam všech přednášek včetně prezentací, abyste se k tématům mohli kdykoliv vrátit.
Pohodlí přístupu online
Chcete-li konferenci zhlédnout online, můžete si ji pustit z počítače nebo telefonu odkudkoliv.
Výhoda komunity na místě
Konference je i o lidech s podobnými hodnotami. Zúčastněte se fyzicky a zapojte se do networkingu na místě.
Kde se akce koná
Brno NAŽIVO
&
ONLINE Z CELÉHO SVĚTA
Kontakt pro účastníky
Monika Jonášová
registrace@leadership-konference.cz
Kontakt pro partnery
Barbora Vacková
barbora.vackova@growjob.com
Organizátor konference
GrowJOB s.r.o.
IČ: 28310888, DIČ: CZ28310888
www.growjob.com
